+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работнику дополнительные дни по уходу за ребенком страховые взносы 2019

Работнику дополнительные дни по уходу за ребенком страховые взносы 2019

Бюджетное учреждение, участник пилотного проекта, оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей опекуну, попечителю по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Частью 17 ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Суд признал доначисление взносов необоснованным: с ФСС можно требовать уплаты процентов.

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом и бесплатное питание: начислять ли взносы?

Действующее законодательство не устанавливает порядка использования дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Такие дни отдыха работодатель обязан предоставлять работнику по его заявлению при предоставлении необходимых документов. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от С учетом изложенного, работник имеет право на предоставление ему в течение календарного месяца дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в любые по его выбору дни месяца.

При этом один раз в месяц им должно быть написано заявление, в котором он указывает даты дней календарного месяца, необходимые ему для осуществления ухода за ребенком-инвалидом. Какие документы нужны сотруднику, чтобы оформить дополнительный выходной для ухода за ребенком-инвалидом? Вправе ли работник до увольнения по сокращению штата требовать предоставления выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть - на период после?

Переносится ли в таком случае дата увольнения? Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению. Периодичность подачи заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др. Таким образом, указанные выходные дни предоставляются родителю в те дни и в том порядке, в котором они указаны в заявлении.

В случае если в двухмесячный период с момента предупреждения об увольнении в связи с сокращением численности и штата организации работник, имеющий ребенка-инвалида, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, частично приходящихся на период после предполагаемой даты сокращения, работодателю следует предоставить выходные дни в даты, указанные в заявлении работника.

При этом дата увольнения переносится. Кроме того следует иметь в виду, что работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата изначально не должен рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение такую категорию работников, как родителей иных законных представителей ребенка , являющихся единственными кормильцами ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, поскольку они все равно не могут быть уволены по соответствующему основанию.

Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, а другие пункты статьи НК также не содержат среди освобождаемых доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом. В случае если разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах не согласуются с решениями, постановлениями, информационными письмами Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, а также решениями, постановлениями, письмами Верховного Суда Российской Федерации, то применительно к ситуациям, рассматриваемым в этих актах и письмах судов, следует руководствоваться письмом Минфина России от Напомним, в этом письме Минфин пояснял, что в подобной ситуации следует руководствоваться актами и письмами судов.

Объектом обложения страховыми взносами являются все выплаты, производимые в пользу работника, в рамках трудовых отношений, в том числе выплаты среднего месячного заработка работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые им для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей ТК РФ.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи НК не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Федеральными законами от Поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в упомянутых перечнях не поименована, то, соответственно, такая выплата подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Что касается НДФЛ, то Минфин пояснил, что в статье НК среди освобождаемых доходов нет оплаты выходных для ухода за ребенком-инвалидом. В случае если разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства не согласуются с решениями, постановлениями, информационными письмами Высшего Арбитражного Суда РФ, а также решениями, постановлениями, письмами Верховного Суда РФ, то налоговые органы, начиная со дня размещения в полном объеме указанных актов и писем судов на их официальных сайтах в сети "Интернет" либо со дня их официального опубликования в установленном порядке, при реализации своих полномочий руководствуются указанными актами и письмами судов, что следует из письма Минфина России от Выплаты за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за детьми-инвалидами, носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и или социального положения работающих граждан, при этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.

Таки образом, облагать эти выплаты не облагаются взносами на социальное страхование. Такой же вывод сделан судом и в отношении выплат материальной помощи предусмотренной коллективным договором в связи со смертью родственников работников - родителей мужа и жены.

По мнению ФСС, родители мужа жены не относятся к близким родственникам лиц, в пользу которых произведены выплаты, а поэтому указанные выплаты подлежат включению в объект обложения страховыми взносами. Суд признал ошибочным такой вывод фонда, указав на то, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников вознаграждением за труд , в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил о том, что второго февраля вступил в силу новый приказ о классификациях и критериях установления инвалидности. Приказ содержит новую редакцию приложения к классификациям и критериям, содержащего количественную систему оценки степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в процентах.

В приложение включены такие заболевания и дефекты, встречающиеся у детей, как инсулинзавизимый сахарный диабет, протекающий в детском возрасте, расщелина губы и нёба заячья губа и волчья пасть , фенилкетонурия, бронхиальная астма, протекающая в детском возрасте. Конкретизированы количественные оценки степени выраженности стойких нарушений функций организма, обусловленных данными заболеваниями, в зависимости от их формы и тяжести течения. Минфин разъясняет правомерность обложения НДФЛ сумм оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом.

Соответствующие разъяснения приведены в письме от 3 августа г. Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям. Президент РФ подписал закон, по которому родителям и опекунам, воспитывающим детей-инвалидов, будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Закон создаст благоприятные условия для совмещения родителями, имеющими несовершеннолетних детей-инвалидов, обязанностей по их воспитанию с трудовой деятельностью. Родителям детей-инвалидов опекунам, попечителям, приемным родителям разрешат брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время.

Инициаторы законопроекта поясняют, что на практике возникают ситуации, при которых предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, имеющего ребенка-инвалида, обусловлено необходимостью осуществления длительного ухода за больным, в том числе в период пребывания его в санатории.

При этом, как правило, путевки на оздоровление ребенка-инвалида предоставляются незадолго до дня отъезда, в связи с чем спланировать ежегодный оплачиваемый отпуск заранее работнику просто невозможно.

В пресс-службе Минтруда напоминают, что в настоящее время, если в семье есть ребенок до 15 лет с ВИЧ-инфекцией или со злокачественными новообразованиями, родителям оплачивается все время ухода за ребенком в период лечения.

Кроме того, родителям ребенка-инвалида оплачивается до календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. При этом если ребенок старше, то родителям оплачивается максимум 30 дней в году и только при амбулаторном лечении. В этой связи, данный законопроект уравнивает в правах родителей тяжелобольных детей от 15 до 18 лет.

Предполагается, что им будет оплачиваться такое же количество дней, как и родителям детей до 15 лет, в том числе при нахождении ребенка в стационаре. Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Так, в частности, в форме заявления родитель опекун, попечитель обязан указать даты предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней и общее их количество. При этом формой предусмотрено сообщение родителем опекуном, попечителем дополнительных сведений о втором родителе. Кроме того, форма содержит информирование родителем работодателя о том, что ребенок-инвалид не находится на полном государственном обеспечении.

Частью 1 ст. Согласно документу, одному из родителей предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом или распоряжением работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Министерством труда и социальной защиты РФ.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Как возместить в ФСС оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. Задним числом расширен перечень необлагаемых НДФЛ доходов.

Проверьте, правильно ли вы считали налог. Каков порядок предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Такие разъяснения дает отделение ФСС по Липецкой области. Как родителям детей-инвалидов получить дополнительные выходные. Как предоставляются дни по уходу за ребенком-инвалидом при сокращении штата. Оплата допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ. Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом облагается взносами, но не облагается НДФЛ. АС Центрального округа: доп. Принят новый приказ об инвалидности. Оплата выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом: удерживать НДФЛ или нет.

Родители детей-инвалидов смогут взять отпуск в любое удобное для них время. Родителям детей-инвалидов разрешат брать отпуск в любое удобное время. Депутаты одобрили поправки в порядок предоставления отпуска по уходу за тяжелобольным ребенком. Минтруд разработал форму заявления о предоставлении выходных для ухода за детьми-инвалидами. Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Утвержден порядок предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.

Страховые Взносы На Дополнительные Выходные Дни По Уходу За Ребенком Инвалидом В 2019 Году

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Президиум ВАС в Постановлении от

дни по уходу за ребенком-инвалидом

Действующее законодательство не устанавливает порядка использования дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Такие дни отдыха работодатель обязан предоставлять работнику по его заявлению при предоставлении необходимых документов. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от С учетом изложенного, работник имеет право на предоставление ему в течение календарного месяца дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в любые по его выбору дни месяца. При этом один раз в месяц им должно быть написано заявление, в котором он указывает даты дней календарного месяца, необходимые ему для осуществления ухода за ребенком-инвалидом.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По мнению финансового ведомства, оплата работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке письмо Минфина России от 30 марта г. Свою позицию Минфин основывает на том, что данная выплата не поименована в перечнях выплат, освобождаемых от обложения взносами. Однако суды неоднократно приходили к выводу о том, что такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами. Выводы судов по вопросу обложения страховыми взносами выплат работникам в виде предоставления бесплатного питания также единообразны: выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Кто и как возмещает эти расходы?

Или ими может воспользоваться второй родитель п. Так проще для самой бухгалтерии. Форму такого заявления должен скоро утвердить Минтруд России.

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п.

Андрей Кизимов действительный государственный советник РФ 3-го класса, кандидат экономических наук. Четыре дополнительных выходных дня сотрудника для ухода за ребенком-инвалидом оплачивайте исходя из среднего заработка. Эту сумму возмещает из федерального бюджета ФСС, а затем фонд компенсирует выплату работодателю.

Работнику дополнительные дни по уходу за ребенком страховые взносы 2019

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Четыре дня в месяц родители могут проводить со своим больным ребенком, и эти дни будут оплачены. Для семьи, в которой только один ребенок является инвалидом, количество лишних выходных не превышает четыре. Обязательным условием получения таких выходных является проживание совместно с родителями, а не, к примеру, в специализированном заведении для инвалидов.

Дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком инвалидом

.

За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-​инвалидом вы выплачиваете работнику средний дневной 31 октября на средний заработок за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;. — страховые взносы, начисленные на средний заработок.

Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом

.

Как учесть компенсацию за время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Эти поправки действуют на блокировки, произведенные 3-4 года назад?

  2. ketugu

    Тарас ответьте пожалуйста на этот вопрос даже если он не наберёт много лайков, хотя-бы в комментарий. Вот допустим я покупаю в магазине хлеб то сколько в круговую он облагается налогом? Я плачу при покупке хлеба налог, Магазин платит налог, тот кто спёк хлеб платит налог когда покупает муку, яйца и т.д. Также кто вырастил эту пшеницу из которой делается хлеб так-же заплатил налоги при Покупки семян и обработки земли. Это не считаю что при этом всём задействованны коммунальные услуги с которых мы так-же платим налог. Так сколько в конечном итоге налогом облагается при выходе уже купленный продукт? (Хлеб это просто как пример, это касается всего что продаётся)

  3. ganireabar

    Обручальное кольцо, часы.кнопка y-be.

  4. Ратибор

    Ну во-первых каждый гражданин Украины которому исполнилось 18 лет окромя двух Га под ОСГ может получить от 10 до 25 соток под строительство дома, до 10 соток под дачу, до одной сотки под гараж, до 12 соток под садоводство, для ведения фермерства тут цифры могут быть разные, и там определенные условия получения данного участка.

  5. Август

    Дорогие адвокаты, могли бы вы раскрыть подробнее тему про порядок расследования преступлений следователя по фальсификации им протоколов следственных действий (показания и подписи обвиняемого по уголовному делу, при его расследовании, при этом приговор по этому уголовному делу после всех преступлений следователя вступил в законную силу.